Permis de muncă vs. Viză de muncă în China: De care aveți cu adevărat nevoie?
Dacă intenționați să lucrați în China, este esențial să înțelegeți diferența dintre permisul de muncă și viza de muncă. Mulți oameni le confundă, dar acestea au scopuri diferite. Pentru a lucra legal în China, este nevoie de ambele documente. În acest articol, vom explica principalele diferențe dintre viza de muncă și permisul de muncă, procesul de obținere a fiecăruia și de ce ambele sunt necesare pentru angajare legală în China.
Ce este viza de muncă în China?
Viza de muncă, cunoscută și sub denumirea de viză de tip Z, este primul document de care aveți nevoie pentru a intra în China cu scopul de a lucra. Această viză trebuie obținută înainte de a ajunge în China, de obicei de la ambasada sau consulatul Chinei din țara dumneavoastră de origine. Pentru a obține viza de tip Z, trebuie să aveți o scrisoare de invitație de la angajatorul chinez sau de la o instituție autorizată care să confirme oferta de muncă.
Viza de tip Z permite o singură intrare în China și este de obicei valabilă timp de 30 de zile de la data sosirii. În această perioadă, trebuie să solicitați permisul de muncă și permisul de ședere pentru a putea lucra și locui legal în China.
Ce este permisul de muncă în China?
Permisul de muncă este documentul care vă permite să lucrați legal în China. După ce ați intrat în China cu viza de tip Z, trebuie să solicitați permisul de muncă în termen de 30 de zile. Acesta este eliberat de Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale sau de Administrația de Stat pentru Afaceri ale Experților Străini (SAFEA), în funcție de tipul de muncă.
Procesul de obținere a permisului de muncă include prezentarea unor documente precum diploma de studii, certificatul medical și dovada experienței profesionale. Permisul de muncă este legat de un angajator și de o anumită poziție; prin urmare, dacă vă schimbați angajatorul, va trebui să solicitați un nou permis de muncă. În general, permisul de muncă este valabil între unul și doi ani, în funcție de durata contractului de muncă.
Principalele diferențe între viză de muncă și permis de muncă
- Scop: Viza de muncă (de tip Z) vă permite să intrați în China cu scopul de a lucra, în timp ce permisul de muncă vă permite să lucrați legal după sosire.
- Momentul solicitării: Viza de muncă trebuie obținută înainte de a intra în China, iar permisul de muncă trebuie solicitat în termen de 30 de zile de la sosire.
- Durata valabilității: Viza de tip Z este valabilă în mod obișnuit timp de 30 de zile, iar permisul de muncă poate fi valabil între unul și doi ani, în funcție de contractul de muncă.
- Procedura de solicitare: Pentru viza de muncă este necesară o scrisoare de invitație de la angajator, în timp ce pentru permisul de muncă sunt necesare documente suplimentare, cum ar fi diploma de studii și certificatul medical.
- Autoritatea de emitere: Viza de muncă este eliberată de ambasadele sau consulatele Chinei din străinătate, în timp ce permisul de muncă este eliberat de autoritățile locale din China.
Pași pentru obținerea vizei de muncă și a permisului de muncă
- Găsirea unui loc de muncă: Înainte de a solicita viza sau permisul, trebuie să aveți o ofertă oficială de muncă de la un angajator din China.
- Solicitarea vizei de muncă (de tip Z): Angajatorul vă va furniza o scrisoare de invitație și alte documente necesare pentru a aplica la viza de tip Z la ambasada sau consulatul Chinei din țara dumneavoastră.
- Intrarea în China: Odată ce obțineți viza de tip Z, puteți intra în China și începe procedura de solicitare a permisului de muncă.
- Solicitarea permisului de muncă: În termen de 30 de zile de la sosire, angajatorul vă va ajuta să depuneți cererea pentru permisul de muncă, furnizând documentele necesare, cum ar fi diploma de studii și certificatul medical.
- Solicitarea permisului de ședere: După obținerea permisului de muncă, trebuie să solicitați permisul de ședere pentru a rămâne legal în China pe întreaga durată a contractului.
De ce aveți nevoie de ambele documente?
Atât viza de muncă, cât și permisul de muncă sunt necesare deoarece îndeplinesc funcții diferite. Viza de tip Z vă permite să intrați în China în scopuri de muncă, dar pentru a lucra legal aveți nevoie și de permisul de muncă. Fără permis de muncă, orice activitate de muncă este considerată ilegală, chiar dacă aveți o viză de tip Z valabilă. Prin urmare, pentru a respecta legislația chineză, ambele documente sunt indispensabile.
Întrebări frecvente (FAQ)
- Pot să lucrez în China doar cu viza de muncă (tip Z)?
Nu, trebuie să obțineți permisul de muncă pentru a lucra legal în China. Viza de tip Z doar vă permite să intrați în țară. - Ce se întâmplă dacă îmi schimb angajatorul în China?
Va trebui să solicitați un nou permis de muncă, deoarece acesta este legat de angajatorul și de funcția specifică pentru care a fost emis. - Cât timp este valabil permisul de muncă?
De obicei, permisul de muncă este valabil între unul și doi ani, în funcție de contractul de muncă. - Trebuie să reînnoiesc viza de tip Z?
Nu, după ce obțineți permisul de muncă și permisul de ședere, nu mai este nevoie să reînnoiți viza de tip Z. - Familia mea poate veni cu mine în China pe baza vizei mele de muncă?
Nu, familia nu poate veni cu viza de tip Z, dar după ce obțineți permisul de muncă, puteți solicita o viză de tip dependență pentru membrii familiei.