Articolul 41 din Legea privind administrarea ieșirii și intrării din Republica Populară Chineză prevede că străinii care lucrează în China trebuie să obțină permise de muncă și permise de ședere legate de muncă în conformitate cu reglementările. Nicio unitate sau persoană nu poate angaja străini care nu au obținut permise de muncă și permise de ședere legate de muncă. Notă: Doar cei care dețin un permis de ședere pentru muncă sau o viză de muncă pot fi considerați angajați legal. Cei care obțin alte vize (viza de vizită în familie Q, viza turistică L, viza comercială M, viză permis de ședere pentru studii, permis de ședere pentru afaceri private) pentru a lucra sunt considerați angajare ilegală și vor fi aspru pedepsiți de stat, deci asigurați-vă că confirmați tipul de viză pe care l-ați obținut înainte de a participa la muncă.

Țintă de serviciu:

Clasa A Talente străine de vârf

Talentele străine de înaltă calitate se referă la oameni de știință, lideri științifici și tehnologici, antreprenori internaționali, talente speciale etc., care îndeplinesc „de ultimă generație, de înaltă tehnologie și rare” și orientarea către cererea pieței, precum și nevoile economice și sociale ale Chinei. dezvoltare, precum și talente care îndeplinesc standardele de talent străine high-end bazate pe puncte. Talentele străine de vârf nu sunt limitate de vârstă, educație și experiență de muncă. Pentru detalii, consultați Standardele de clasificare pentru străinii care lucrează în China (probă).

Profesionişti străini categoria B

Talentele profesionale străine se referă la talente care îndeplinesc catalogul de îndrumare și cerințele de locuri de muncă pentru străinii care lucrează în China, sunt necesare urgent pentru dezvoltarea economică și socială, au o diplomă de licență sau mai mult și 2 ani sau mai mult de experiență de lucru relevantă și nu sunt mai vechi de 60 de ani; pentru cei care au cu adevărat nevoie, să îndeplinească standardele de talente inovatoare și antreprenoriale, talente profesionale și calificate, absolvenți străini remarcabili, talente profesionale străine care îndeplinesc standardele de punctare bazate pe puncte și implementează acorduri sau protocoale interguvernamentale, restricțiile de vârstă, educația sau experiența de muncă pot fi relaxate în mod corespunzător. Pentru detalii, consultați Standardele de clasificare pentru străinii care lucrează în China (probă). Dacă statul are reglementări privind personalul specializat și personalul de proiect guvernamental, respectați-le

Categoria C Alți străini

Alți străini se referă la alți străini care răspund nevoilor pieței interne a muncii și respectă prevederile politicilor naționale.

Documente necesare:

01. Pașaportul străinului

Dețineți un pașaport sau alte documente de călătorie internaționale

02. Certificat de experienta in munca

Certificat sau scrisoare de recomandare eliberată de fosta unitate de muncă a solicitantului

03. Certificat de studii

Certificat de cel mai înalt grad (educație) certificat sau documente de aprobare relevante, certificat de calificare profesională

04. Fără certificat de cazier judiciar

Certificat fără cazier judiciar certificat eliberat de țara de naționalitate a solicitantului sau de țara (regiunea) de rezidență pe termen lung

05. Contract de munca

Contract de munca semnat intre straini si intreprinderi autohtone

06. Informații despre întreprindere

Licența de afaceri sau certificatul de înregistrare al angajatorului sau al instituției relevante

07. Certificat fiscal intreprindere

Certificatul fiscal al angajatorului sau al instituției relevante pentru anul precedent

08. Alte documente de aplicare

Certificatul de sănătate al străinului care urmează să fie angajat, înregistrarea rezidenței temporare în China, fotografie recentă, pașaport sau alte documente de călătorie internaționale; și alte documente cerute de legi și reglementări.

Conditii de aplicare:

01. În vârstă de 18 ani sau peste, în stare bună de sănătate

02. Deține abilitățile profesionale necesare sau nivelul de cunoștințe adecvat postului

03. Fără antecedente penale

04. Să ai un angajator confirmat în țară

05. Notă: (Talentele străine de vârf nu sunt supuse restricțiilor de vârstă și experiență profesională)